你所在的位置：2022年2月24日上午，棗莊市人社局楊局長和滕州市人社局趙局長帶領棗莊市各人才科室負責人來我公司進行人才和技能工人緊缺問題調研工作（zuò）。
首先，局長對我公司目前存在的（de）人才和技能工人問題進行了解，公（gōng）司人力資源部、技術部、生產部等相關部門負責人（rén）就公司存在的人才方（fāng）麵的問題進行了匯報，目（mù）前公（gōng）司人才（cái）和技能工人問題主要有以（yǐ）下幾個方（fāng）麵：
一、本地區相（xiàng）關（guān）專業人才（cái）缺（quē）少
二、技術人才培養期長
三、高層次人（rén）才少
四、人（rén）員流動性大
五、就業政策傾向性對新老員（yuán）工激勵（lì）不大，產生（shēng）矛盾。
針對我們（men）企業目前存在的問題（tí），楊（yáng）局長安排各相關科室負責人（rén）進行一一分析，並提出初步解決方案，建立後期聯係。楊局（jú）長承諾後（hòu）期將持續跟蹤服務，為企（qǐ）業（yè）解決人才和技術工人困難（nán）問題。 通過本次調研指導，公司將在市人社局的政策支持下，建立更加完善的人才機製，為公司未來發展打造堅實的人才基礎！
